Первый тимбилдинг с Big Event. С чего начнём?

К#nbsp;лету готовы! А#nbsp;ещё готовы к#nbsp;летним тимбилдингам#nbsp;— ярким, драйвовым, продуктивным. Мы#nbsp;могли#nbsp;бы сказать, что выбор идеального тимбилдинга зависит от#nbsp;площадки, бюджета, портрета команды… Но#nbsp;мы#nbsp;всё-таки Big Event, мы#nbsp;— про смыслы. Поэтому предлагаем глубже посмотреть на#nbsp;выбор вашего первого тимбилдинга.

Возраст имеет значение

И#nbsp;мы#nbsp;не про средний возраст сотрудников. А#nbsp;про возраст и#nbsp;зрелость вашей корпоративной культуры. «Но#nbsp;мы#nbsp;этим не#nbsp;занимались, у#nbsp;нас всё по-простому»,#nbsp;— возразит кто-то. Значит, ваша корпоративная культура формировалась стихийно.

НЕ#nbsp;проводить командообразование, НЕ#nbsp;мотивировать сотрудников, НЕ#nbsp;транслировать ценности#nbsp;— это тоже вариант корпоративной культуры. И#nbsp;если вас ждёт самый первый тимбилдинг, то#nbsp;он#nbsp;должен быть самым понятным. И#nbsp;одновременно классным#nbsp;— чтобы вся команда признала, что корпоратив#nbsp;— огонь, ждала и#nbsp;не#nbsp;пропускала. Это может быть выезд на#nbsp;природу под лозунгом «общее деланье объединяет». Субботник или экопоход с#nbsp;пикником после#nbsp;— прекрасный вариант. А#nbsp;из#nbsp;программ Big Event идеально залетит «Шашлычемп»#nbsp;— вкусно, понятно, не#nbsp;страшно.

И#nbsp;все-таки задачи

Ставим цель перед тимбилдингом. Сейчас научим: ныряем в#nbsp;глубину по#nbsp;принципу пяти (и#nbsp;больше) «зачем».

Зачем вам корпоратив? —#nbsp;Просто хотим отдохнуть.

Зачем? —#nbsp;Отблагодарить коллег.

Зачем их#nbsp;благодарить? —#nbsp;Хочется сделать им#nbsp;приятное.

Зачем? —#nbsp;Был тяжелый период, все справились, хотим закрепить такой подход.

Зачем? —#nbsp;Чтобы в#nbsp;следующем квартале справиться со#nbsp;сложными задачами так#nbsp;же эффективно.

Бинго! Ивент-менеджер зафиксирует себе в#nbsp;бриф «подчеркнуть эффективность сотрудников, проявили эталон управленческих навыков». В#nbsp;самом тимбилдинге всё будет проще: геймификация про супергероев, взятие некоего «эвереста», награждение в#nbsp;кастомизированных номинациях.

А#nbsp;что про босса?

А#nbsp;ваш руководитель в#nbsp;каком тимбилдинге готов принять участие? Это мегаважно и#nbsp;мегакруто, когда босс вместе с#nbsp;вами, плечом к#nbsp;плечу, прыгает, лезет, думает, строит, жарит и#nbsp;что мы#nbsp;там ещё делаем с#nbsp;вами на#nbsp;тимбилдингах. Например, в#nbsp;Big Event была опция «расстрелять босса», потому что Сергей Слабунов увлекался пейнтболом и#nbsp;мы#nbsp;часто устраивали турниры. Вернуть#nbsp;бы возможность…

Начнём с#nbsp;этих деталей при выборе первого тимбилдинга. А#nbsp;площадку, бюджет, программу мы#nbsp;с#nbsp;вами за#nbsp;пять минут согласуем.