Провели мощный тимбилдинг для компании «Самсон». Подготовили активности по трём направлениям: на силу, интеллект и скорость. Каждый смог найти себе занятие по интересу.
Задачи:
Решения:
Задачи:
- Объединить сотрудников большой компании и максимально вовлечь в процесс каждого из них.
- Укрепить неформальные отношения между коллегами.
- Продумать программу, которая будет отличаться от прошлогодних проектов, и получить новый эмоциональный опыт.
Решения:
- Устроили масштабный челлендж, в котором было три направления активностей — в каждой локации могло участвовать до 100 человек. Сотрудников ждали квизы, квесты, спортивные тимбилдинги. Общая работа и взаимоподдержка показали, что даже в большой команде важен вклад каждого сотрудника.
- Добавили в зоны активностей различные мастер-классы, чтобы раскрыть творческий потенциал сотрудников и дать им возможность прокачать новые навыки.
- Провели торжественное награждение победителей, сделали общее фото на память, добавили цветной дым для эффектных кадров и запоминающихся эмоций. Помогли сотрудникам сплотиться и вдохновиться на новые достижения.