Работа в Big Event. Каких людей мы ищем
Наша компания ищет коллег, бойцов и единомышленников.
Присылайте резюме на почту mzhukova@bigevent.ru. Тема письма — название вакансии. Телефон для связи- 8-961-029-81-55.
Кто мы, какие мы
Мы работаем в трех направлениях:
- событийный маркетинг — клиентские и корпоративные мероприятия,
- активный отдых в построенных нами пикник-парке и вестерн-клубе: пейнтбол, квесты, детские и взрослые праздники,
- фестивали и городские праздники.
Мария Жукова, HR-специалист, о работе в Big Event:
— В чем особенность Big Event? Мы любим говорить, что мы не делаем праздники, хотя по факту — делаем. Эта фраза обозначает, что мы в первую очередь предпринимательская и только потом креативная компания. Мы работаем с задачами и цифрами, а не только с фейерверками и шоу. Наверное, благодаря этому мы крупнейшие в Черноземье и в топ-10 агентств страны. И нам нужны такие же сотрудники — с холодной головой, но пламенным сердцем.
Каких людей мы ищем
- Нам нужны умные люди. Умные – значит владеющие логикой, с широким кругозором, чувством вкуса, умеющие планировать, убеждать, имеющие собственное мнение и способные принимать мнение других.
- Стрессоустойчивые – способные принимать решения и Решения.
- Креативные – это опционально. Есть креативность – хорошо. Нет – а куда деваться, придется выработать.
- Исполнительные. Ничто не может быть оставлено без внимания! Заказчик может не запомнить гениальных решений, но почти наверняка запомнит ровно ту мелочь, которую он один раз озвучил между прочим, а ты ее не сделал.
- Осознавшие, что организация мероприятий – это крайне ответственный бизнес. Это передовая маркетинга. Заказчики доверяют нам самое ценное что у них есть – своих клиентов или своих сотрудников.
- Перфекционисты. Event-специалист ошибается с клиентом один раз. После ошибки клиент не работает с этим ивент-агентством.
Условия работы
- Полный социальный пакет.
- Полный рабочий день, пн-пт с 09.30- 18.30.
- Возможна работа в выходные (это дополнительно оплачивается).
- Мобильная корпоративная связь.
- Офис в центре города (пл. Ленина, 3).
- Обучение и внезапные плюшки.
Вакансия: Аккаунт-менеджер (менеджер по работе с клиентами)
Вознаграждение от 15 000 до 40 000 руб.
Обязанности:
- Поддержка и развитие клиентской базы.
- Проведение встреч и переговоров, согласование условий и параметров предложений.
- Составление коммерческих предложений (разработка планов мероприятий, полный расчет стоимости).
- Консультирование клиентов по вопросам, связанным с организацией и проведением мероприятий.
Требования:
- Высшее образование.
- Опытный пользователь MS Office, Internet. Обязательно умение работать в Excel.
- Опыт активных продаж - приветствуется.
- Умение работать в коллективе.
- Грамотная речь.
- Обучаемость.
- Стрессоустойчивость.
- Широкий кругозор.
Мария Соболева, руководитель отдела по работе с клиентами, о вакансии:
— Аккаунт-менеджер разрабатывает и просчитывает проекты, защищает концепции и сметы, готовит мероприятия к реализации. Наш главный инструмент — многозадачность: в работе может быть по 10 проектов. Наш основной помощник — CRM и внутренняя дисциплина.
Вакансия: Проджект-менеджер (менеджер проекта)
Вознаграждение от 15 000 до 40 000 руб.
Обязанности:
- Координация и контроль мероприятия на всех стадиях.
- Формирование команды проекта и обеспечение коммуникации между участниками; своевременное информирование по задачам и срокам их исполнения.
- Руководство реализацией проекта.
- Обеспечение всех процессов и позиций проекта.
- Поиск и взаимодействие с подрядчиками в рамках мероприятия.
- Управление ситуацией и рисками.
- Ведение отчетности по проекту.
- Анализ результатов выполненных проектов.
Требования:
- Высшее образование.
- Опытный пользователь MS Office, Internet.
- Опыт координирования мероприятий.
- Управленческие навыки. Умение грамотно ставить задачи и контролировать ход их выполнения.
- Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.
- Презентабельный внешний вид, грамотная речь; развитые коммуникационные навыки.
- Исполнительность. Ничто не может быть оставлено без внимания.
- Заинтересованность в результате, идейность, способность к самостоятельному выполнению задач.
- Способность работать в режиме многозадачности, высокая стрессоустойчивость.
Лика Овсянникова, руководитель проджект-отдела, о вакансии:
— Проджект-менеджер берет в руки смету, описание проекта и превращает это в крутое мероприятие. Он работает с подрядчиками, площадками, организует монтаж и демонтаж — обеспечивает идеальное воплощение. Наш сотрудник технически подкован, неутомим и готов к работе по выходным.
Вакансия: Технический директор
Вознаграждение от 40 000 руб.
Обязанности:
- Работа над текущими и перспективными техническими вопросами компании.
- Формирование и руководство разного рода проектами, в рамках которых необходимо координировать и контролировать работу по техническому направлению.
- Координация работы отдела реализации проектов.
- Разработка и предложение актуальных и рациональных технических решений для реализации проектов.
- Составление сметно-финансовых и других документов, расчетов и установленной отчетности.
- Планирование и составление бюджетов для реализации проектов.
- Техническая подготовка аппаратуры к проведению мероприятия.
- Полная техническая поддержка проектов.
Требования:
- Специальное техническое образование(доп. экономическое образование будет преимуществом).
- Знание методов монтажа и работы музыкального/светового оборудования.
- Знания в сфере электрики приветствуются.
- Знание оборудования (звукового, светового).
- Желателен опыт в сфере организации мероприятий; концертов; автоивентов.
- Опыт работы в должности звукорежиссера, инженера по оборудованию или технического специалиста по обслуживанию звуковой и мультимедийной аппаратуры.
- ПК - уверенный пользователь (полный пакет MS Office).
- Навыки управления персоналом.
- Техническая грамотность.
- Ориентированность на результат; умение работать в режиме многозадачности.
- Наличие автомобиля приветствуется.
Сергей Слабунов, управляющий партнер, о вакансии:
— Технический директор — это тип личности, а не профессия. Это оптимизатор и улучшатор, который одинаково ловко обращается со скотчем и с электричеством. А в нашем случае — еще и с подчиненными.
Видеооператор
Вознаграждение от 30 000 руб.
Обязанности:
- Профессиональная видеосъемка, работа со звуком, выставление и настройка света, сортировка и отбор отснятого материала;
- Монтаж видеороликов, цветкоррекция видео, конвертация видеоформатов;
- Создание инфографики, заставок и отбивок, анимации;
- Адаптация и подготовка видеоматериала под различные форматы.
Требования:
- Специальное техническое образование(приветствуется);
- Стандартные навыки работы с компьютером (Word, Excel, электронная почта, интернет);
- Опыт студийной, постановочной и репортажной съемки;
- Опыт работы в видеоредакторах Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro и др.;
- Навыки управления и опыт работы с квадрокоптером (приветствуются);
- Наличие собственной техники(приветствуется);
- Заинтересованность в результате, идейность, способность к самостоятельному выполнению задач, нелинейность мышления;
- Способность работать в режиме многозадачности, высокая стрессоустойчивость;
- Наличие портфолио ОБЯЗАТЕЛЬНО.
Алексей Сорокин, видеограф, о вакансии:
— Нужно много снимать и монтировать. Но не поддаваться потоку и рутине. Каждый раз нужен новый шедевр, новые решения и ходы.
Ассистент копирайтера
Вознаграждение от 15 000 руб.
Обязанности:
- Контент-сопровождение сайта: портфолио, новости, блог.
- SMM: ведение соцсетей (Вконтакте; Facebook; Instagram).
- Копирайтинг: рекламная и корпоративная продукция.
- Спичрайтинг: написание речей ведущим на мероприятия.
- И много других разных и интересных задач, связанных с текстами, контентом, креативом.
Требования:
- Высшее образование или студент последнего курса (журналистика, PR, реклама, филфак).
- Опыт работы копирайтером, контент-менеджером — приветствуется.
- Умение и желание работать с текстами.
- Грамотность, хороший вкус и эрудиция.
Полина Волкова, копирайтер, о вакансии:
— Опишу задачи своего типичного рабочего дня: сценарий для ведущего, викторина для корпоратива, тексты объявлений, скрипты аниматорам, концепт для видеоролика, посты в соцсетях, обновление сайта, мозговой штурм по новому проекту. Этими и другими задачами готова делиться. Не сразу, конечно, поэтапно.
Менеджер частных мероприятий
Вознаграждение от 15 000 до 30 000 руб.
Обязанности:
- Поддержка и развитие базы клиентов.
- Проведение встреч и переговоров, согласование условий и параметров предложений.
- Составление коммерческих предложений (разработка планов мероприятий, полный расчет стоимости).
- Разработка детских и взрослых анимационных программ/мероприятий.
- Разработка собственных сценариев в соответствии с решаемыми задачами.
Требования:
- Высшее образование; студенты последних курсов.
- Опытный пользователь MS Office, Internet. Обязательно умение работать в Eхсеl.
- Опыт активных продаж — приветствуется.
- Умение работать в коллективе.
- Грамотная речь.
- Обучаемость.
- Стрессоустойчивость.
- Широкий кругозор, способность работать в режиме многозадачности.
Администратор загородного клуба
Вознаграждение 15 000 руб.
График работы: ПТ, СБ, ВС, 10:00-22:00
Место работы: вестерн-клуб El Evento
Обязанности:
- Административный контроль площадки.
- Встреча и консультация посетителей.
- Поддержание чистоты и порядка на территории.
Требования:
- Энергичность.
- Ответственность.
- Наличие автомобиля.
Аниматор
Вознаграждение: от 700 до 2500 руб.
Виды аниматоров и их обязанности.
- Хостес (преимущественно девушки) встречают и регистрируют гостей, работают в welcome-зоне.
- Аниматоры на станциях и аттракционах следят за соблюдением правил.
- Арт-аниматоры работают по сценарию и перевоплощаются в различных персонажей.
- Аниматоры функциональных зон: работа на фуршетной линии, в гардеробе, на парковке и т.д.
- Детские аниматоры рисуют с малышами, следят за их сохранностью и играют в несложные игры.
- Старшие аниматоры контролируют работу аниматоров на аттракционах и помогают менеджеру проекта.
- У промоутеров самые разные задачи: они раздают шарики, флаеры, размахивают флажками и многое другое.
- Монтажная бригада монтирует/демонтирует площадку, поэтому нужны ребята сильные телом и духом.
Все аниматоры проходят обучение. За подробностями следите в группе.