Закажите обратный звонок
Бриф на проведение мероприятия
Введите символы с этой картинки:
Код проверки

Неординарные корпоративные бонусы: День свадеб

Главная > Блоголента > Неординарные корпоративные бонусы: День свадеб
05-06-2012

Корпоративы и семинары по тимбилдингу — давно известное средство повышения лояльности служащих корпорации. Введение в компании программ помощи семьям работников, например, льготного кредитования — также распространенная практика. Мексиканская компания Plamex, занимающаяся производством деталей для гарнитур и наушников, пошла дальше. Ежегодно Plamex организует день свадеб, в который любой служащий компании может заключить брак за счет компании.

За 10 лет Plamex женила 540 работников, и еще 28 пар собираются заключить брак в 2012 году. Plamex оплачивает для них помещение, получение разрешения на брак, обязательную медицинскую проверку, церемонию, музыку, декорацию и праздничный обед для новобрачных. Служащие компании могут свободно пригласить на празднование членов семей и друзей.

Чтобы расходы на день свадеб не превышали бюджет компании, Plamex привлекает к организации мероприятия своих работников. Они занимаются украшением зала, и проводят конкурс исполнителей, победитель которого может выступить на празднестве. Организованная таким образом свадьба объединяет работников и в значительной степени освобождает новобрачных от материальных и организационных забот, позволяя им сосредоточиться на своей работе, говорит президент Plamex Алехандро Бустаменте.

Помимо корпоративных свадеб компания также помогает служащим получать образование, продлевать водительские права, проводит регулярные медицинские проверки и занятия для молодых родителей — все это совершенно бесплатно. Компания получает от этого свои дивиденды — чтобы работать в Plamex люди приезжают со всех концов Мексики и компания может выбирать лучших из них.

Проведение корпоративных свадеб не эксклюзивная особенность Plamex. В Мексике существует еще две компании, обеспечивающие своим работникам такую форму корпоративного бонуса. Такая практика также есть в некоторых компаниях Китая и Индии.

(с)

ОтменитьДобавить комментарий