Закажите обратный звонок
Бриф на проведение мероприятия
Введите символы с этой картинки:
Код проверки

Работа в Big Event. Каких людей мы ищем

Главная > Блоголента > Работа в Big Event. Каких людей мы ищем
28-06-2016

Наша компания ищет коллег, бойцов и единомышленников.

Действующие вакансии >>

Присылайте резюме на почту mzhukova@bigevent.ru. Тема письма — название вакансии. Телефон для связи- 8-961-029-81-55.

Кто мы, какие мы

Мы работаем в трех направлениях:

  1. событийный маркетинг — клиентские и корпоративные мероприятия,
  2. активный отдых в построенных нами пикник-парке и вестерн-клубе: пейнтбол, квесты, детские и взрослые праздники,
  3. фестивали и городские праздники.

Мария Жукова, HR-специалист, о работе в Big Event:

— В чем особенность Big Event? Мы любим говорить, что мы не делаем праздники, хотя по факту — делаем. Эта фраза обозначает, что мы в первую очередь предпринимательская и только потом креативная компания. Мы работаем с задачами и цифрами, а не только с фейерверками и шоу. Наверное, благодаря этому мы крупнейшие в Черноземье и в топ-10 агентств страны. И нам нужны такие же сотрудники — с холодной головой, но пламенным сердцем.

Каких людей мы ищем

  • Нам нужны умные люди. Умные – значит владеющие логикой, с широким кругозором, чувством вкуса, умеющие планировать, убеждать, имеющие собственное мнение и способные принимать мнение других.
  • Стрессоустойчивые – способные принимать решения и Решения.
  • Креативные – это опционально. Есть креативность – хорошо. Нет – а куда деваться, придется выработать.
  • Исполнительные. Ничто не может быть оставлено без внимания! Заказчик может не запомнить гениальных решений, но почти наверняка запомнит ровно ту мелочь, которую он один раз озвучил между прочим, а ты ее не сделал.
  • Осознавшие, что организация мероприятий – это крайне ответственный бизнес. Это передовая маркетинга. Заказчики доверяют нам самое ценное что у них есть – своих клиентов или своих сотрудников.
  • Перфекционисты. Event-специалист ошибается с клиентом один раз. После ошибки клиент не работает с этим ивент-агентством.

Условия работы

  • Полный социальный пакет.
  • Полный рабочий день, пн-пт с 09.30- 18.30.
  • Возможна работа в выходные (это дополнительно оплачивается).
  • Мобильная корпоративная связь.
  • Офис в центре города (пл. Ленина, 3).
  • Обучение и внезапные плюшки.

Вакансия: Аккаунт-менеджер (менеджер по работе с клиентами)

Вознаграждение от 15 000 до 40 000 руб.

Обязанности:

  • Поддержка и развитие клиентской базы.
  • Проведение встреч и переговоров, согласование условий и параметров предложений.
  • Составление коммерческих предложений (разработка планов мероприятий, полный расчет стоимости).
  • Консультирование клиентов по вопросам, связанным с организацией и проведением мероприятий.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опытный пользователь MS Office, Internet. Обязательно умение работать в Excel.
  • Опыт активных продаж - приветствуется.
  • Умение работать в коллективе.
  • Грамотная речь.
  • Обучаемость.
  • Стрессоустойчивость.
  • Широкий кругозор.

Мария Соболева, руководитель отдела по работе с клиентами, о вакансии:

— Аккаунт-менеджер разрабатывает и просчитывает проекты, защищает концепции и сметы, готовит мероприятия к реализации. Наш главный инструмент — многозадачность: в работе может быть по 10 проектов. Наш основной помощник — CRM и внутренняя дисциплина.

Вакансия: Проджект-менеджер (менеджер проекта)

Вознаграждение от 15 000 до 40 000 руб.

Обязанности:

  • Координация и контроль мероприятия на всех стадиях.
  • Формирование команды проекта и обеспечение коммуникации между участниками; своевременное информирование по задачам и срокам их исполнения.
  • Руководство реализацией проекта.
  • Обеспечение всех процессов и позиций проекта.
  • Поиск и взаимодействие с подрядчиками в рамках мероприятия.
  • Управление ситуацией и рисками.
  • Ведение отчетности по проекту.
  • Анализ результатов выполненных проектов.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опытный пользователь MS Office, Internet.
  • Опыт координирования мероприятий.
  • Управленческие навыки. Умение грамотно ставить задачи и контролировать ход их выполнения.
  • Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.
  • Презентабельный внешний вид, грамотная речь; развитые коммуникационные навыки.
  • Исполнительность. Ничто не может быть оставлено без внимания.
  • Заинтересованность в результате, идейность, способность к самостоятельному выполнению задач.
  • Способность работать в режиме многозадачности, высокая стрессоустойчивость.

Лика Овсянникова, руководитель проджект-отдела, о вакансии:

— Проджект-менеджер берет в руки смету, описание проекта и превращает это в крутое мероприятие. Он работает с подрядчиками, площадками, организует монтаж и демонтаж — обеспечивает идеальное воплощение. Наш сотрудник технически подкован, неутомим и готов к работе по выходным.

Вакансия: Технический директор

Вознаграждение от 40 000 руб.

Обязанности:

  • Работа над текущими и перспективными техническими вопросами компании.
  • Формирование и руководство разного рода проектами, в рамках которых необходимо координировать и контролировать работу по техническому направлению.
  • Координация работы отдела реализации проектов.
  • Разработка и предложение актуальных и рациональных технических решений для реализации проектов.
  • Составление сметно-финансовых и других документов, расчетов и установленной отчетности.
  • Планирование и составление бюджетов для реализации проектов.
  • Техническая подготовка аппаратуры к проведению мероприятия.
  • Полная техническая поддержка проектов.

Требования:

  • Специальное техническое образование(доп. экономическое образование будет преимуществом).
  • Знание методов монтажа и работы музыкального/светового оборудования.
  • Знания в сфере электрики приветствуются.
  • Знание оборудования (звукового, светового).
  • Желателен опыт в сфере организации мероприятий; концертов; автоивентов.
  • Опыт работы в должности звукорежиссера, инженера по оборудованию или технического специалиста по обслуживанию звуковой и мультимедийной аппаратуры.
  • ПК - уверенный пользователь (полный пакет MS Office).
  • Навыки управления персоналом.
  • Техническая грамотность.
  • Ориентированность на результат; умение работать в режиме многозадачности.
  • Наличие автомобиля приветствуется.

Сергей Слабунов, управляющий партнер, о вакансии:

— Технический директор — это тип личности, а не профессия. Это оптимизатор и улучшатор, который одинаково ловко обращается со скотчем и с электричеством. А в нашем случае — еще и с подчиненными.

Видеооператор

Вознаграждение от 30 000 руб.

Обязанности:

  • Профессиональная видеосъемка, работа со звуком, выставление и настройка света, сортировка и отбор отснятого материала;
  • Монтаж видеороликов, цветкоррекция видео, конвертация видеоформатов;
  • Создание инфографики, заставок и отбивок, анимации;
  • Адаптация и подготовка видеоматериала под различные форматы.
    Требования:
  • Специальное техническое образование(приветствуется);
  • Стандартные навыки работы с компьютером (Word, Excel, электронная почта, интернет);
  • Опыт студийной, постановочной и репортажной съемки;
  • Опыт работы в видеоредакторах Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro и др.;
  • Навыки управления и опыт работы с квадрокоптером (приветствуются);
  • Наличие собственной техники(приветствуется);
  • Заинтересованность в результате, идейность, способность к самостоятельному выполнению задач, нелинейность мышления;
  • Способность работать в режиме многозадачности, высокая стрессоустойчивость;
  • Наличие портфолио ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Алексей Сорокин, видеограф, о вакансии:

— Нужно много снимать и монтировать. Но не поддаваться потоку и рутине. Каждый раз нужен новый шедевр, новые решения и ходы.

Ассистент копирайтера

Вознаграждение от 15 000 руб.

Обязанности:

  • Контент-сопровождение сайта: портфолио, новости, блог.
  • SMM: ведение соцсетей (Вконтакте; Facebook; Instagram).
  • Копирайтинг: рекламная и корпоративная продукция.
  • Спичрайтинг: написание речей ведущим на мероприятия.
  • И много других разных и интересных задач, связанных с текстами, контентом, креативом.

Требования:

  • Высшее образование или студент последнего курса (журналистика, PR, реклама, филфак).
  • Опыт работы копирайтером, контент-менеджером — приветствуется.
  • Умение и желание работать с текстами.
  • Грамотность, хороший вкус и эрудиция.

Полина Волкова, копирайтер, о вакансии:

— Опишу задачи своего типичного рабочего дня: сценарий для ведущего, викторина для корпоратива, тексты объявлений, скрипты аниматорам, концепт для видеоролика, посты в соцсетях, обновление сайта, мозговой штурм по новому проекту. Этими и другими задачами готова делиться. Не сразу, конечно, поэтапно.

Менеджер частных мероприятий

Вознаграждение от 15 000 до 30 000 руб.

Обязанности:

  • Поддержка и развитие базы клиентов.
  • Проведение встреч и переговоров, согласование условий и параметров предложений.
  • Составление коммерческих предложений (разработка планов мероприятий, полный расчет стоимости).
  • Разработка детских и взрослых анимационных программ/мероприятий.
  • Разработка собственных сценариев в соответствии с решаемыми задачами.

Требования:

  • Высшее образование; студенты последних курсов.
  • Опытный пользователь MS Office, Internet. Обязательно умение работать в Eхсеl.
  • Опыт активных продаж — приветствуется.
  • Умение работать в коллективе.
  • Грамотная речь.
  • Обучаемость.
  • Стрессоустойчивость.
  • Широкий кругозор, способность работать в режиме многозадачности.

 

Администратор загородного клуба

Вознаграждение 15 000 руб.

График работы: ПТ, СБ, ВС,  10:00-22:00

Место работы: вестерн-клуб El Evento

Обязанности:

  • Административный контроль площадки.
  • Встреча и консультация посетителей.
  • Поддержание чистоты и порядка на территории.

Требования:

  • Энергичность.
  • Ответственность.
  • Наличие автомобиля.


Аниматор

Вознаграждение: от 700 до 2500 руб.

Виды аниматоров и их обязанности.

  • Хостес (преимущественно девушки) встречают и регистрируют гостей, работают в welcome-зоне.
  • Аниматоры на станциях и аттракционах следят за соблюдением правил.
  • Арт-аниматоры работают по сценарию и перевоплощаются в различных персонажей.
  • Аниматоры функциональных зон: работа на фуршетной линии, в гардеробе, на парковке и т.д.
  • Детские аниматоры рисуют с малышами, следят за их сохранностью и играют в несложные игры.
  • Старшие аниматоры контролируют работу аниматоров на аттракционах и помогают менеджеру проекта.
  • У промоутеров самые разные задачи: они раздают шарики, флаеры, размахивают флажками и многое другое.
  • Монтажная бригада монтирует/демонтирует площадку, поэтому нужны ребята сильные телом и духом.

 Все аниматоры проходят обучение. За подробностями следите в группе


Наши статьи о работе в Big Event

ОтменитьДобавить комментарий